Nos services
Deux dispositifs complémentaires
L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel, tandis que l'Entreprise d'Insertion permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver un cadre professionnel structurant.
ESAT
L'ESAT permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans un cadre adapté.
- Faire acquérir des compétences professionnelles
- Valoriser les personnes en évaluant régulièrement leur progression
- Rendre autonome le travailleur dans ses tâches
- Proposer un accompagnement médico-social adapté aux besoins de chacun
- Permettre l'accès à un véritable emploi en milieu ordinaire
Entreprise d'insertion
L'entreprise d'insertion a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes exclues du marché du travail : demandeurs d'emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, seniors.
Les personnes sont embauchées sous un contrat de travail de droit commun, d'une durée maximale de 2 ans. Elles intègrent immédiatement une équipe de production et bénéficient d'un accompagnement socioprofessionnel. Des formations sont proposées pour aider les salariés à monter en compétences.
Parcours d'accompagnement E.S.A.T.
Orientation
Par la personne elle-même ou par un partenaire extérieur (IME, SESSAD, ITEP...).
Entretien avec la personne
Définir les besoins et demandes de la personne.
Stage ou mise en situation professionnelle
Proposition d'un stage de 3 semaines ou d'une Mise en Situation Professionnelle en ESAT (MISPE) de 2 semaines. À l'issue, un bilan est proposé à la personne.
Demande d'admission
Constitution du dossier de la personne et recueil des documents nécessaires (orientation MDPH...).
Liste d'attente
Positionnement sur la liste d'attente. Critère d'admission : antériorité de la demande.
Admission
Dès qu'une place est disponible, admission de la personne et signature du contrat de soutien.
Projet personnalisé
Évaluation des besoins et demandes du travailleur sur le long cours. À 6 mois, signature du Projet Personnalisé.
Fin de l'accompagnement
Bilan de fin d'accompagnement remis au travailleur et à la MDPH lorsque l'ensemble des objectifs sont atteints.
Parcours d'accompagnement Entreprise d'insertion
Orientation
Par une candidature spontanée ou par un prescripteur.
Entretien avec le candidat
Définir les besoins et demandes de la personne.
Faire connaissance
Permettre à chaque salarié de trouver sa place au sein de l'association et de l'entreprise d'insertion.
Diagnostic
Phase de diagnostic socioprofessionnel pour définir les premiers objectifs.
Orientation professionnelle
Réflexion autour des souhaits professionnels et des envies. Validation du projet professionnel et d'un plan d'actions.
S'elancer
Mise en oeuvre du plan d'actions et préparation de la sortie.
Bilan et fin de l'accompagnement
Les 24 mois se sont écoulés et l'accompagnement prend fin. Le travailleur a trouvé un emploi.
Suivi
Suivi du salarié et de l'employeur le cas échéant après la fin de l'accompagnement.
En images
Vous êtes une entreprise concernée par l'OETH ?
Sous-traiter une partie de vos prestations à notre ESAT Arcade permet de réduire votre contribution AGEFIPH jusqu'à 50 %. Une démarche économique et porteuse de sens.